Search&Selection (Personnel fixe)
Une qualité de service exceptionnelle pour le placement de personnel
Ce que vous pouvez attendre de nous:
Un consultant Search&Selection spécifique ayant l'expérience et les connaissances requises dans votre domaine sera votre interlocuteur unique et vous aidera à sélectionner la personne idéale.
Dans le cadre de Search&Selection, nous vous proposons deux modèles de contrats correspondant à vos besoins particuliers.
Notre modèle Premium a été conçu pour la situation suivante: poste vacant pour lequel nous mettons en place une stratégie proactive de recherche et de sélection d'un candidat adéquat. Nous analysons avec vous la situation actuelle et établissons le profil d'exigences. Le cas échéant, nous composons avec vous une liste des sociétés cibles et déterminons notre stratégie de recrutement. Notre équipe de recherche se charge d'aborder et de présélectionner les candidats. Au cours d'une deuxième étape, nos consultants Search&Selection effectuent une analyse de potentiel dans le cadre d'un entretien structuré. Nos résultats sont intégrés à un profil détaillé que nous établissons à votre intention pour les meilleurs candidats.
Nous vous assistons volontiers pour les entretiens sur place avec nos candidats et vous conseillons également pour la prise de décision définitive.
Dans le cadre de notre modèle Search&Selection Basic, nous vous proposons une sélection qualifiée de candidats adéquats, tirée de notre banque de données internationale.
Notre conseil ne s'achève pas avec le placement d'un candidat. Nous maintenons notre suivi pour vous-même et votre nouveau collaborateur après l'embauche et restons à votre disposition en tant qu'interlocuteur compétent.
Profitez de notre savoir-faire
Trouver la bonne personne pour le poste que vous cherchez à pourvoir peut avoir un réel impact sur l'évolution de votre entreprise. Et embaucher la mauvaise personne peut avoir un impact encore plus important. C'est pourquoi nous nous assurons que chaque candidat que vous rencontrez corresponde à vos exigences, qu'il soit sincèrement intéressé par le poste et qu'il ait la personnalité adéquate pour s'épanouir au sein de votre organisation.
Un interlocuteur unique
Un consultant Search&Selection spécifique ayant de l'expérience dans votre domaine d'activité est votre interlocuteur unique. Il sera responsable de tous les aspects de votre compte, de l'analyse d'information initiale jusqu'aux entretiens de candidature et à la prise de décision. Nos consultants sont soutenus par une équipe Research bien rodée, disposant d'une longue expérience dans le recrutement proactif. Nous sommes membres de diverses associations et organisations professionnelles, et pouvons à ce titre accéder à un réseau de candidats très complet.
Nous aimerions savoir de quoi nous parlons
Mettre des visages sur des noms est essentiel pour construire une relation de travail efficace. C'est pourquoi, nous venons toujours vous rencontrer en personne.
L'échange avec d'autres décideurs de votre société ainsi qu'une visite de l'entreprise sont des méthodes qui peuvent permettre à nos consultants de mieux comprendre votre entreprise et sa culture.
Mesurer notre succès en fonction de votre satisfaction
Nous cherchons à construire une relation basée sur le long terme. Tout comme au sein d'un département RH interne, notre succès dépend directement de la satisfaction apportée par nos services.
Nous considérons avoir accompli notre mission Search&Selection lorsque vous avez acquis un nouveau collaborateur qui vous donne durablement satisfaction. Dans un environnement économique où la planification et l'acquisition de ressources humaines constituent des procédures toujours plus lourdes et plus complexes, nous vous apportons assistance et conseil, et mesurons notre réussite par rapport aux résultats obtenus.
Nous vous présentons volontiers les diverses possibilités proposées dans le cadre de Search&Selection. Vous pouvez ensuite choisir le modèle qui vous convient le mieux.