Beurteilungsmethoden

Wir suchen das für Ihr Unternehmen geeignete Personal anhand eines strengen Auswahlverfahrens aus. Dank bewährten Beurteilungs- und Schulungsmethoden können wir die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber messen, verbessern und kontrollieren. Ihre Qualitätsgarantie.

Diese Liste ist nicht abschliessend. Je nach Zielsetzung können massgeschneiderte Beurteilungsmethoden entwickelt werden.

• Sprachtests (Partnerschaft mit udm online testing)
  Audio-visuelle Tests zur Beurteilung von 5 Testbereichen: Grammatik, Kommunikation, Vokabular, Lese- und Hörverständnis; auf Deutsch, Französisch, Englisch, Italienisch und Spanisch. Die progressiven Schwierigkeitsstufen und Leistungsanforderungen richten sich nach den Empfehlungen des Europarats.